2019年印江自治县人民政府办公室遴选8名工作人员的公告（11月15-20日报名）

来源：http://www.gwypxw.com/article/46258.html 更新时间：2019-11-14 15:56:00 订阅下载附件

　　为进一步优化干部队伍，提升县人民政府办公室服务工作水平，根据工作需要，特向全县机关、事业单位遴选工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选对象及职数

　　(一)遴选对象：全县机关事业单位在编在岗人员。

　　(二)遴选职数：共遴选县人民政府办公室工作人员8名，其中公务员编制4名，事业编制4名。

　　二、报名资格

　　(一)讲政治、顾大局，遵纪守法、品行端正;

　　(二)热爱办公室工作，有扎实的文字功底，能吃苦耐劳;

　　(三)年龄30周岁以下(1989年11月14日以后出生);

　　(四)参加工作一年以上，全日制大学本科及以上学历;

　　(五)近三年来年度考核为称职(合格)以上等次;

　　(六)具有正常履职的身体条件;

　　(七)有下列情形之一者不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.曾受过刑事处罚或被开除公职的;

　　3.《公务员法》《事业单位人员管理条例》等法律、法规规定不能报考的其他情形;

　　4.其他国家法律、法规和政策规定不能报考的情形。

　　三、程序及方式

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选调的方式进行。具体程序如下：

　　(一)公开报名：采取现场报名方式进行。

　　1.报名时间： 2019年11月15至20日(上午08:30—12：00;下午14:30—18:00)。

　　2.报名地点：县人民政府办公室综合科，联系人：杨东方，联系电话：0856-6222780。

　　3.报名要求：报名人员需提供身份证、毕业证原件及复印件;近期免冠一寸照片3张;参加工作文件复印件(定向招考生需提供招聘合同)，《公开遴选工作人员报名表》(见附件);符合遴选条件第五款的提供佐证材料。

　　(二)资格审查：由县人民政府办公室、县委组织部、人社局负责对报名人员进行资格审查，经资格审查合格后确定为参加遴选人选，资格审查合格人数与遴选名额达不到3：1比例的，由县人民政府办公室公开遴选工作领导小组另行研究决定。

　　(三)考试：考试分为笔试和面试，考试成绩实行百分制，笔试、面试各占50%，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生凭身份证领取准考证，凭准考证、身份证参加笔试和面试。

　　1.笔试：重点结合时事政治、宏观政策理解、办公室“三服务”、公文写作、县域经济发展等内容(笔试时间、地点另行通知);

　　2.面试：按相同职位笔试成绩从高到低3：1的比例确定面试对象，末位出现并列的，一并进入面试。面试主要测试遴选人员的语言表达、应变能力和综合能力等，面试成绩由评委会现场评定并当场公布(面试时间、地点另行通知)。

　　(四)体检：根据参与遴选人员的笔试和面试综合成绩总分排名(按照总分从高到低排序)，以1:1的比例确定体检对象，体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理，体检不合格的，取消遴选资格。

　　(五)考察：根据参与遴选人员的笔试和面试综合成绩总分排名(按照总分从高到低排序)，以1:1的比例确定为被考察对象，并对被考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考核。

　　(六)公示：在一定范围内对拟遴选对象进行公示。

　　(七)调动：对经公示无异议的拟遴选人员按照有关程序办理调动手续。

　　四、纪律要求

　　遴选工作由县人民政府办公室公开遴选工作领导小组组织实施，由县纪委监委、县委组织部、县人社局全程监督，并设立监督举报电话，接受社会监督。从事考试、考察、遴选工作的人员与报考者有回避关系的，要严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的相关人员，按有关规定严肃处理，并取消遴选人员遴选资格，情节严重的，移交有关部门处理。

　　五、其他事项说明

　　1.在体检、考察、公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，根据遴选人员的综合成绩从高到低的顺序进行递补。

　　2.本公告由县人民政府办公室公开遴选工作领导小组负责解释，未尽事宜由县人民政府办公室公开遴选工作领导小组研究确定。

　　3.印江自治县纪委监察委监督电话：0856-6316886。

附件：印江自治县人民政府办公室公开遴选工作人员报名表.doc